Cornucopia?

Aktuellt

Läsarna inte oroliga över coronaviruset - dags att media tappar intresset?

Läsarenkätens 1773 respondenter visar att bloggläsarna inte är oroliga över coronavirusutbrottet, utan som det ofta är handlar det om att de...

2020-01-28 15:22

Hur länge har du varit anställd hos samma arbetsgivare?

Det verkar vara att få fram statistik för hur länge folk jobbar hos samma arbetsgivare, vilket aktualiseras i debatten kring avgångar hos polisen. Hur ser det ut generellt hos arbetsgivare, vad verkar mönstren vara? Och längst ner ges en möjlighet att svara hur länge du själv varit anställd.
Även poliser får faktiskt ta fikapaus.
Utöver pensioner har 400 poliser tydligen lämnat organisationen det senaste året. Frågan är om det faktumet är ett bra eller dåligt argument och för eller emot vad.

Med ca 20 500 poliser, är det mycket eller lite att 400 personer slutat det senaste året? Hur många å´är normalt att man jobbar hos samma arbetsgivare? Antar man att man jobbar 30 år hos polisen så borde ca 700 gå i pension varje år, vilket gör att 1100 slutar varje år. I så fall jobbar man i snitt 17 år hos polisen, vilket torde vara extremt länge jämfört med andra arbetsgivare. Eller är det så att de flesta som slutar gör det inom t ex fem år, och resten blir kvar?

Oavsett så är det generellt intressant frågeställning hur länge jobbar man egentligen hos samma arbetsgivare.

SCB:s gratis statistikdatabas verkar inte ge något svar, även om det finns i beställningsdatabasen RAMS. Från 2013 (?) har SCB dock en rapport med lite data (PDF).

Rörligheten på arbetsmarknaden verkar variera med konjunkturen och åldern. Ju yngre, desto oftare byter man jobb.

I ålden 30-39 år är 10% av kvinnorna sk jobbytare, som bytt jobb senaste året. Man har i mede l´drygt12 års arbetslivserfarenhet och har varit anställd hos arbetsgivaren i snitt i drygt fem år. Hos män i samma ålder har 9% bytt jobb senaste året, man har jobbat nästan sex år hos arbetsgivaren och har drygt tolv års arbetslivserfarenhet i snitt.

För den äldre gruppen 50 - 59 år har 4% av kvinnorna och 3% av männen bytt jobb senaste året. Arbetslivserfarenhet är drygt 21 år, och anställningstid för kvinnor är drygt nio år, och för männen drygt tio år.

Män byter alltså jobb mindre ofta än kvinnor, och yngre byter jobb oftare än äldre.

Om 10% av poliserna skulle byta jobb varje år borde avgångarna förutom pensioner vara 2000 poliser om året. Uppenbarligen har man väldigt lojal personal, trots behovet av högre löner. Ska man argumentera för högre löner verkar det faktum att 400 av 20 500 sagt upp sig vara ett dåligt argument och politiker bör använda en annan argumentation.

Men hur ser det ut för dig? Hur länge har du varit anställd hos nuvarande arbetsgivare? Svara på enkäten nedan.
Nedanstående kommentarer är inte en del av det redaktionella innehållet och användare ansvarar själva för sina kommentarer. Se även kommentarsreglerna. För att din kommentar inte automatiskt ska raderas måste du sedan 28:e juni 2019 finnas på en VITLISTA. Skriv med kvalitet och följ kommentarsreglerna, så kan du komma in på listan. Ytterligare anonyma signaturer som unknown etc kommer inte att godkännas. Att vara vitlistad betyder inte att kommentaren stöds av bloggen, bara att kommentatorn når över en viss lägsta kvalitet och inte bryter mot reglerna. Genom att kommentera samtycker du till att din kommentar, tidsstämpel, profillänk och pseudonym sparas av Googles Blogger-system så länge det är relevant, dvs så länge blogginlägget är publicerat.

29 kommentarer:

  1. Du glömde frågan, hur många års relevant arbetslivserfarenhet har du som du kan tillgodoräkna dig på ditt nuvarande arbete ?

    SvaraRadera
    Svar
    1. "Hur många års arbetslivserfarenhet har du för nuvarande anställning?" finns med

      Radera
    2. Klicka på knappen "nästa" för att komma till nästa del av enkäten.

      Radera
    3. Jag tolkar det som att frågan "Hur många års arbetslivserfarenhet har du för nuvarande anställning?" skulle tolkas som hur många år av ens arbetsliv som är relevanta för nuvarande anställning?
      Dvs har man inte fullständigt bytt bana borde hela yrkeslivet vara relevant för nuvarande anställning?
      Som anställd konsult med uppdrag som varit 1-5 år långa känns det ju som om man byter jobb fast man har samma anställning kvar i botten.

      Radera
    4. Jag förstod inte skillnaden mellan de två sista frågorna?

      Radera
  2. Polis har särskild utbildning som är flerårig.
    Relevant jämförelse kanske då är ofta personer byter yrke, inte endast arbetsgivare inom samma yrke.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Även om man jämför byte av yrke ligger nog polisen, tillsammans med hyfsade delar av offentlig verksamhet, väldigt lågt.
      Det var annorlunda för 25-50 år sedan, men nu är det snarare ovanligt att någon arbetar hela sitt yrkesaktiva liv med det dom är yrkesutbildade för.

      Radera
  3. Byter jobb brukar väl vanligtvis betyda byte av arbetsgivare inom samma bransch.

    Sossarna gnäller över att att borgarna reducerade antalet platser på polisskolan till endast 1000 eller.

    Polisskolan lyckas ändå bara rekrytera 600 elever, 1000 personer slutar årligen hos polisen och samtidigt ska Löfven öka antalet poliser med 10000 fram inom några år.

    Har vi hamnat mitt i en Benny Hill show?

    SvaraRadera
    Svar
    1. Nej, Löfven är mer respektfull mot kvinnor än Benny Hill.

      Du avser mer Monthy Python.

      Radera
    2. Du har rätt det är länge sen dom där

      Radera
    3. Precis. Hur många konkurerande arbetsgivare har polisen ?
      Hur många arbetsgivare finns det för dem som vill jobba som poliser ?
      Det samma gäller brandmän på lokal nivå.
      Det finns ingen konkurrens om arbetstagarna i själva branchen.

      Radera
    4. Känns mer som Professor Balthazar.

      Radera
    5. Turboprop, poliser får anställning på tex Försäkringskassan som handläggare, till högre lön men 8-17.
      Sedan finns en stor säkerhetsbransch inom den privata sektorn, och då är det inte som väktare direkt.

      Försäkringsbolag behöver utredare av mera komplexa ärenden.

      Osv osv.

      Radera
    6. Rickard. Jag vet men då jobbar de inte som just poliser eller med polisiära uppgifter i samhällets tjänst.
      Men ja polisen töms på kompetens och dyrköpt erfarenhet pga en dålig arbetssituation.
      Obs. Jag talar ur ett storstadsperspektiv.

      Radera
    7. Jag tycker SVT borde köra repris på Benny Hill.

      Radera
  4. Hur bra är statistiken? T.ex. en ordningspolis som blir någon typ av utredare/analytiker och fortfarande är polis, räknas detta som att denne slutat men egentligen gjort karriär inom polisen?

    SvaraRadera
  5. Detta kanske ger något att jämföra mot.

    https://www.publikt.se/artikel/sa-hog-ar-myndigheternas-personalomsattning-22544

    Enligt denna tabell så är polismyndigheten en av de med lägst personlomsättning.

    SvaraRadera
  6. Apropå poliser, verkar vara fullt krig mellan poliser och brandmän i Frankrike, inget om detta i MSM.
    https://twitter.com/ohboywhatashot

    SvaraRadera
    Svar
    1. Fyfan. Det går hett till där.
      Riktigt fula scener.
      I sverige är det väldigt bra sammanhållning mellan blåljus myndigheterna.
      Ps. Paris brandförsvar är en del av försvaret/militären.

      Radera
    2. Mycket oroande att bara RT täcker.

      Radera
  7. Saknade "hur många arbetsgivare har du haft.

    Inom It (Stockholms största yrke) är det ju snarare mysko om du är mer än 2-5 år på samma arbetplats om du är under 40:
    "Vill du inte utvecklas"
    "Är du inte nyfiken på andra branscher"
    "Gllar du inte nya utmaningar"

    Närt man har en 15+ års erfarenhet så är snarare synen att man ska tillämpa dessa kunskaper som senior och guida flocken yngre. Vilket man med fördel kan göra på samma arbetsplats en längre tid.

    SvaraRadera
  8. Det är väl därför vi ska införa en kommunpolisreform? Så att poliser kan byta arbetsgivare utan att lämna yrket.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Det skulle förmodligen kunna gynna löneutvecklingen med flera konkurrerande arbetsgivare.

      Radera
  9. Bytt flera ggr på några år.. inte optimalt men självvalt och bra för ekonomin. Önskar att jag gjort em del saker annorlunda men hade då antagligen varit bitter av andra anledningar.

    Det svåra var första bytet, sen har det varit enklare att ta besluten. Bytena verkar ha lett till att jag fastnar i fler sökningar (pga rätt baskompetens samt erfarenhet (om än begränsad) av fler vanliga sökord.

    Nyligen kontaktad av en rekryterare och lyfte då själv frågan om mitt hattande. Ansågs inte vara besvärande i den tänkta rekryteringen.

    Troligen peakat karriärmässigt och lönemässigt då jag börjat tröttna på skiten.
    Testar antagligen snart att bli egen innan jag satsar på någon form av omskolning/karriärbyte.

    Privatlivet dock på topp..

    SvaraRadera
  10. Polisen har ju bara en arbetsgivare. Så det är lite svårt jämföra med tex en utvecklare som kanske byter arbetsgivare med några års mellanrum. Däremot är det ju inte ovanligt att man byter arbetsuppgift inom polisen.

    SvaraRadera
  11. När jag läser kommentarna för inlägget förstår jag varför man gör skor med kardborrband för vuxna.

    SvaraRadera
  12. Jag sade redan 2006 att vi inte kommer se några blivande guldklockor bland de som anställdes då. Själv har jag bytt jobb och arbetsgivare några gånger sedan dess men är kvar i samma bransch och yrke.

    Byta arbetsgivare är bästa löneförhandlingen.

    SvaraRadera
  13. Min arbetsgivare är en av Hallands största och aviserade en större produktionsnerdragning för ca 5 år sedan, det fick personalomsättningen att gå upp till 8-10% eller en dryg fördubbling jämfört med åren innan, helt utan uppsägningar från arbetsgivarens sida. För 2018 landade den på 7% så takten har minskat något igen, 2019 års siffror har inte publicerats än.

    Själv blir jag kontaktad 5-10 ggr/år av olika rekryterare som försöker få mig att byta jobb, hittills utan att lyckas.

    SvaraRadera